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龍華富士康招聘網官網給你講“離譜的招聘

作者:富士康招聘網(www.1stclasswallpapers.com)  來源:本站  發表時間:2021/5/13 19:27:26  瀏覽

下面由龍華富士康招聘網官網小編給大家講個故事吧,看完之后大家可就要為自己的工作態度和狀態做調整了哦!

   海威斯去一家上市公司應聘打字員,人事主管也沒問什么,就直接叫他上班,只是強調了一句:“要知道,這是一份才半年的臨時工作!”真是初生牛犢不怕虎,剛大學畢業的他竟說:“半年就半年,我做好了進來就走人的準備!”

  打字員的工作相對清閑,尤其是晚上,幾乎不用加班,還能在第一時間見到公司里那些十分重要的技術資料。

  海威斯緊緊抓住這個利好的機會,只要是有價值的資料,他都要打印兩份,一份送給技術部,一份留給自己。到了晚上,海威斯就啃起這些含金量很高的技術資料。

  遇到不懂的問題,海威斯利用假日去圖書室里查找資料,或是請公司的技術人員指教。三個月后,他就能看懂公司送來的技術資料了,資料中出現的一些小差錯,還能動手改一改。

  就在聘期快要結束的前一個星期,海威斯接到了一份急需打印的技術資料。像往常一樣,海威斯不急著去打字,而是先從頭至尾地瀏覽一遍資料,看看里面有什么差錯沒有?粗粗,他發現資料的后半部分出現了嚴重的錯誤。他再也坐不住了,決意把錯誤的地方改過來。

  5天后,公司方面來人催要打印資料。海威斯說:“資料還沒打印。因為發現資料出現了嚴重的問題,我正在改寫……”

  “你可是吃了豹子膽!這是集體的結晶,共同研究的成果,你一個打字員還敢擅自改動!”來人說!皯{什么我不能改?哪怕是公司的臨時工,也是公司中的一員。替公司負責,這是我的責任!”海威斯很不甘心地接了一句。

  “不想一想!你還能在公司呆幾天?小子,我還是勸你好自為之吧,別討沒趣走人!”“走我也要走好,直到把這份資料的錯誤之處改過來了,打印好了再走人!”就在聘期結束的頭天晚上,海威斯交上了自己的“滿意答卷”。

 第二天,還沒等海威斯醒來,人事主管就過來敲門了:“告訴你一個好消息,你被公司的技術部留下了。昨天,你交上的那份資料,已被技術部全員通過!

  后來,海威斯才知道,公司根本沒設立什么打字員的職位,更沒有臨時打字員這一說法。但在歷年的招聘中,類似“招聘臨時打字員”的考題年年出現。他接到的那份有“問題”的打印資料,實際上就是公司給他的一份考題。

  經過十年打拼,海威斯成了該公司高層技術主管。但他始終沒有忘記當年人事主管說過的那句話:“社會上不缺少懂技術的人才,缺少的是敢于挑戰權威的人。小伙子,告訴你,公司的職位永遠為敢于挑戰的人留著!”

只要不把“頂替”的打字員,看成是一個臨時工,再離譜的招聘也拿你沒法!

怎么樣?看完是不是覺得自己對待工作的態度遠遠不夠呢?你要是真的作為一個打字員真的是會去把所有內容都研究一下嗎?所以,工作對待每一個人都是公平的,你只有好好對待它,它才會給你應有的回報的,找工作就來龍華富士康招聘網官網來報名吧!來開始你的新生活吧!

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